La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) realizó en las últimas horas un plenario de secretarios generales en el que resolvió rechazar la propuesta salarial presentada por los representantes de intendentes y presidentes comunales, al considerarla insuficiente para recomponer los ingresos de los trabajadores municipales y comunales. Así lo confirmó Marcelo Martínez, secretario adjunto de la entidad, a FM 92.
Según explicó Martínez, la oferta consistió en un aumento total del 3,8 por ciento, dividido en un 2 por ciento para diciembre y un 1,8 por ciento para febrero, con el objetivo de cerrar la política salarial de 2025. Desde Festram señalaron que esos porcentajes resultan “muy insignificantes” frente al impacto de la inflación, especialmente en las categorías más bajas. A modo de ejemplo, el dirigente indicó que para un trabajador de las categorías 8 a 13, un incremento del 2 por ciento representa alrededor de 14 mil pesos de bolsillo.
Ante este escenario, el plenario resolvió avanzar con un plan de lucha que incluye paros de 48 horas para esta semana y la próxima, específicamente los días jueves y viernes, bajo la modalidad de no concurrencia a los lugares de trabajo. Martínez remarcó que la medida contempla la prestación de guardias mínimas en los servicios esenciales, como salud, guardia urbana y tareas de vigilancia, mientras que otros servicios, como la recolección de residuos, no estarían comprendidos dentro de esas guardias.
El secretario adjunto de Festram cuestionó además la falta de convocatoria formal a paritarias y el incumplimiento de la ley que regula la negociación colectiva en el sector. En ese sentido, afirmó que en el último tramo del año no se respetaron los mecanismos habituales de diálogo y que la negociación se desarrolló directamente en el ámbito de la Federación, sin una convocatoria previa conforme a lo establecido por la normativa vigente.
Desde el sindicato señalaron que la pretensión era alcanzar un aumento cercano al 10 u 11 por ciento para el cierre del año, con el objetivo de compensar porcentajes de inflación que, según sostienen, suelen quedar sin ser reconocidos cuando se inicia la discusión salarial del año siguiente. Martínez explicó que los incrementos otorgados durante 2025 se percibieron de manera trimestral y en cuotas, lo que también impactó negativamente en el poder adquisitivo de los salarios.
Por último, el dirigente ratificó la voluntad de diálogo de Festram y aseguró que el sindicato permanece a la espera de una nueva convocatoria por parte de los representantes de los gobiernos locales. “Siempre estamos dispuestos a sentarnos a dialogar para cerrar el año y terminar con los conflictos”, afirmó, al tiempo que expresó su expectativa de que se pueda alcanzar un acuerdo antes de que se profundicen las medidas de fuerza previstas para los próximos días.
